SUD S.R.L. - Vers. 18.09.2026
SUD S.R.L. tratta i vostri dati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali (“GDPR”) e delle altre norme applicabili. Siete pregati di leggere con attenzione le informazioni che seguono. Nel testo che segue la parola “interessato” si riferisce a voi. Il titolare del trattamento è a vostra disposizione per ogni chiarimento.
Origine dei datiimpianto di videosorveglianza
Interessatidipendenti, clienti ed altre persone che accedono alle aree sorvegliate
Tipologie di dati trattatiimmagini e video (non audio)
Finalitàtutela del patrimonio aziendale da furti e danneggiamenti
Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)non nominato
Legittimità del trattamentolegittimo interesse del titolare (art. 6 § 1 lett f. GDPR).
Legittimo interesseesercizio dell’attività di impresa.
Conservazione dei datile immagini sono conservate per un tempo massimo di 48 ore, ed in seguito automaticamente cancellate. L’ulteriore conservazione è permessa solo in caso di denuncia all’autorità di pubblica sicurezza.
Possibili destinatari dei datile immagini sono nella disponibilità esclusiva del titolare del trattamento e non sono condivise con alcun soggetto terzo, tranne il caso di denuncia all’autorità di pubblica sicurezza.
Trasferimento extra UE dei datinon è previsto il trasferimento dei dati al di fuori dell’Unione Europea.
Reclamiper ogni violazione dei vostri diritti potete fare reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali in Roma o, in alternativa, all’autorità di controllo del luogo in cui avete stabilimento all’interno dell’UE
Comunicazione dei datichiunque acceda alle aree sorvegliate è consapevole della possibilità di essere filmato. Non è possibile rifiutare il conferimento dei dati se non evitando di accedere alle aree sorvegliate. Le informative brevi (cartelli) sono apposte al di fuori delle aree sorvegliate.
Consensoil trattamento dei dati non si basa sul consenso dell’interessato, pertanto il consenso non è richiesto.
NOTA IMPORTANTE: Le immagini raccolte non possono essere utilizzate per controllare da remoto l’operato dei lavoratori né per l'applicazione di sanzioni disciplinari.
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